社会保険労務士,就業規則,人事制度,阪急・JR宝塚駅下車10分,丁寧な応対,未払い残業,成功する採用
お知らせ

2020/04/07雇用調整助成金、内容拡大
2020/03/05雇用調整助成金が日々拡充しています
2020/03/03新型コロナウイルス感染症対応の助成金
2020/02/21事務所通信を更新しました

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就業規則を作るなら、人事制度を作るなら、ルールブックを作るなら、働きがい、やる気、自立型社員、残業代
社長の想い、伝わっていますか

経営理念
「私達は、社員の成長をお手伝いし、望ましい風土を作ることで、お客様の会社の業績向上に貢献します」


社長の考え、想いは社員に明確に伝わっていますか。   トップ3

私たちは、社員の成長こそが、会社の業績を上げる大きなカギだと考えています。
社員が成長する会社のしくみ作りをお任せ下さい。

1.社長の考えを「見える化」して、社員が目指すところを明らかにしたものが、評価のしくみであり、人事制度です。

1.会社をリスクから守るために社員のとるべき行動・禁止事項を明確にし、働きがいのある社風をつくるものが就業規則です。

1.社員が自主的に働き、やる気をだすために、自分たちで作る行動規範が社員ハンドブックです。

これらのしくみを 一つの流れにしたものが「働きがいプロジェクト」です。
私たちは、お客様と一緒に考え、知恵をしぼります。


働きがいプロジェクトとは

 

人事労務ニュース
人事労務ニュース

パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点2020/04/07
2020年4月1日から施行される改正女性活躍推進法2020/03/31
新型コロナウイルス感染症に関する情報リンク集2020/03/24
事業所を廃止する場合の労働保険手続き2020/03/17
2020年3月分から変更となる協会けんぽの健康保険料率2020/03/10
2021年1月より時間単位で取得できるようになる子の看護休暇・介護休暇2020/03/03
4月より開始する短時間労働の障害者を雇用する事業主への給付金制度2020/02/25
2020年3月30日から施行されるハローワーク等での求人の不受理2020/02/18
2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除2020/02/11
障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2020/02/04

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

新型コロナウイルス感染症の影響による労働者の休業等について労働者が安心して働くことができる環境整備のための支援策があります
新型コロナウイルス感染に関する事業主への支援策をまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年03月
nlb1207.pdf

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