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就業規則を作るなら、人事制度を作るなら、ルールブックを作るなら、働きがい、やる気、自立型社員、残業代
社長の想い、伝わっていますか

経営理念
「私達は、社員の成長をお手伝いし、望ましい風土を作ることで、お客様の会社の業績向上に貢献します」


社長の考え、想いは社員に明確に伝わっていますか。   トップ3

私たちは、社員の成長こそが、会社の業績を上げる大きなカギだと考えています。
社員が成長する会社のしくみ作りをお任せ下さい。

1.社長の考えを「見える化」して、社員が目指すところを明らかにしたものが、評価のしくみであり、人事制度です。

1.会社をリスクから守るために社員のとるべき行動・禁止事項を明確にし、働きがいのある社風をつくるものが就業規則です。

1.社員が自主的に働き、やる気をだすために、自分たちで作る行動規範が社員ハンドブックです。

これらのしくみを 一つの流れにしたものが「働きがいプロジェクト」です。
私たちは、お客様と一緒に考え、知恵をしぼります。


働きがいプロジェクトとは

 

人事労務ニュース
人事労務ニュース

引下げとなる2021年度の年金額と脱退一時金の制度変更2021/04/13
障害者納付金制度の対象企業と新型コロナの影響等で休業した場合の取扱い2021/04/06
確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い2021/03/30
2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金2021/03/23
2021年4月から義務化される中途採用比率の公表2021/03/16
トライアル雇用助成金に「新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース」が創設2021/03/09
2021年3月分から変更となる協会けんぽの健康保険料率2021/03/02
厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向による雇用維持2021/02/23
マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用2021/02/16
2020年の障害者雇用は雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2021/02/09

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和3年度 雇用・労働分野の助成金のご案内 (簡略版)
2021年度の雇用・労働分野の助成金について紹介したパンフレットの簡略版
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年4月
nlb1481.pdf

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