2020/06/13雇用調整助成金の上限額が15,000円になりました

2020/05/27小学校等休業等対応助成金の上限額が15,000円になります

2020/05/19雇用調整助成金のオンライン申請が始まります

2020/05/19２０人以下企業への5/19現在マニュアル

2020/05/18ついに計画届がなくなった雇用調整助成金　←　厚労省ＨＰから削除されました

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経営理念
「私達は、社員の成長をお手伝いし、望ましい風土を作ることで、お客様の会社の業績向上に貢献します」


社長の考え、想いは社員に明確に伝わっていますか。　　　

私たちは、社員の成長こそが、会社の業績を上げる大きなカギだと考えています。
社員が成長する会社のしくみ作りをお任せ下さい。

１．社長の考えを「見える化」して、社員が目指すところを明らかにしたものが、評価のしくみであり、人事制度です。

１．会社をリスクから守るために社員のとるべき行動・禁止事項を明確にし、働きがいのある社風をつくるものが就業規則です。

１．社員が自主的に働き、やる気をだすために、自分たちで作る行動規範が社員ハンドブックです。

これらのしくみを 一つの流れにしたものが「働きがいプロジェクト」です。
私たちは、お客様と一緒に考え、知恵をしぼります。


☛ 働きがいプロジェクトとは

新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例2020/07/14

育児短時間勤務制度における実務上の留意点2020/07/07

第二次補正予算成立で拡充された新型コロナウイルス感染症に関連する助成金2020/06/30

新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、健康診断の実施の延長が認められています2020/06/23

休業手当を支給したときの定時決定(算定基礎)の注意点2020/06/16

労働保険の年度更新期間の延長と納付猶予の特例2020/06/09

新型コロナウイルス感染症により設けられた社会保険料の納付猶予の特例2020/06/02

雇用調整助成金 手続の大幅な簡素化とオンライン申請2020/05/26

令和元年の大卒初任給は210,200円2020/05/19

小学校等の臨時休業に伴い設けられている小学校休業等対応助成金2020/05/12

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