2020/04/07雇用調整助成金、内容拡大

2020/03/05雇用調整助成金が日々拡充しています

2020/03/03新型コロナウイルス感染症対応の助成金

2020/02/21事務所通信を更新しました

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経営理念
「私達は、社員の成長をお手伝いし、望ましい風土を作ることで、お客様の会社の業績向上に貢献します」


社長の考え、想いは社員に明確に伝わっていますか。　　　

私たちは、社員の成長こそが、会社の業績を上げる大きなカギだと考えています。
社員が成長する会社のしくみ作りをお任せ下さい。

１．社長の考えを「見える化」して、社員が目指すところを明らかにしたものが、評価のしくみであり、人事制度です。

１．会社をリスクから守るために社員のとるべき行動・禁止事項を明確にし、働きがいのある社風をつくるものが就業規則です。

１．社員が自主的に働き、やる気をだすために、自分たちで作る行動規範が社員ハンドブックです。

これらのしくみを 一つの流れにしたものが「働きがいプロジェクト」です。
私たちは、お客様と一緒に考え、知恵をしぼります。


☛ 働きがいプロジェクトとは

パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点2020/04/07

2020年4月1日から施行される改正女性活躍推進法2020/03/31

新型コロナウイルス感染症に関する情報リンク集2020/03/24

事業所を廃止する場合の労働保険手続き2020/03/17

2020年3月分から変更となる協会けんぽの健康保険料率2020/03/10

2021年1月より時間単位で取得できるようになる子の看護休暇・介護休暇2020/03/03

4月より開始する短時間労働の障害者を雇用する事業主への給付金制度2020/02/25

2020年3月30日から施行されるハローワーク等での求人の不受理2020/02/18

2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除2020/02/11

障害者雇用　雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2020/02/04

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