2020/06/13雇用調整助成金の上限額が15,000円になりました

2020/05/27小学校等休業等対応助成金の上限額が15,000円になります

2020/05/19雇用調整助成金のオンライン申請が始まります

2020/05/19２０人以下企業への5/19現在マニュアル

2020/05/18ついに計画届がなくなった雇用調整助成金　←　厚労省ＨＰから削除されました

>> 一覧へ

経営理念
「私達は、社員の成長をお手伝いし、望ましい風土を作ることで、お客様の会社の業績向上に貢献します」


社長の考え、想いは社員に明確に伝わっていますか。　　　

私たちは、社員の成長こそが、会社の業績を上げる大きなカギだと考えています。
社員が成長する会社のしくみ作りをお任せ下さい。

１．社長の考えを「見える化」して、社員が目指すところを明らかにしたものが、評価のしくみであり、人事制度です。

１．会社をリスクから守るために社員のとるべき行動・禁止事項を明確にし、働きがいのある社風をつくるものが就業規則です。

１．社員が自主的に働き、やる気をだすために、自分たちで作る行動規範が社員ハンドブックです。

これらのしくみを 一つの流れにしたものが「働きがいプロジェクト」です。
私たちは、お客様と一緒に考え、知恵をしぼります。


☛ 働きがいプロジェクトとは

新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長2020/10/20

新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の期間延長等2020/10/13

公表された長時間労働が疑われる事業場への監督指導の結果2020/10/06

書類送検など厳しい対応が取られる労災かくし2020/09/29

2020年度の最低賃金40県で1円〜3円の引上げに2020/09/22

短縮される雇用保険の基本手当の給付制限期間2020/09/15

衛生管理者が不在となる場合に必要な企業の対応2020/09/08

2019年度わずかに上昇した男性の育児休業取得率2020/09/01

新型コロナウイルス感染症に伴う月額変更の特例2020/08/25

増加する新型コロナウイルス感染症に関する労災請求と認定事例2020/08/18

>> バックナンバーへ