2020/06/13雇用調整助成金の上限額が15,000円になりました

2020/05/27小学校等休業等対応助成金の上限額が15,000円になります

2020/05/19雇用調整助成金のオンライン申請が始まります

2020/05/19２０人以下企業への5/19現在マニュアル

2020/05/18ついに計画届がなくなった雇用調整助成金　←　厚労省ＨＰから削除されました

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経営理念
「私達は、社員の成長をお手伝いし、望ましい風土を作ることで、お客様の会社の業績向上に貢献します」


社長の考え、想いは社員に明確に伝わっていますか。　　　

私たちは、社員の成長こそが、会社の業績を上げる大きなカギだと考えています。
社員が成長する会社のしくみ作りをお任せ下さい。

１．社長の考えを「見える化」して、社員が目指すところを明らかにしたものが、評価のしくみであり、人事制度です。

１．会社をリスクから守るために社員のとるべき行動・禁止事項を明確にし、働きがいのある社風をつくるものが就業規則です。

１．社員が自主的に働き、やる気をだすために、自分たちで作る行動規範が社員ハンドブックです。

これらのしくみを 一つの流れにしたものが「働きがいプロジェクト」です。
私たちは、お客様と一緒に考え、知恵をしぼります。


☛ 働きがいプロジェクトとは

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2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約98億円2020/11/17

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