- 2020/06/13雇用調整助成金の上限額が15,000円になりました
- 2020/05/27小学校等休業等対応助成金の上限額が15,000円になります
- 2020/05/19雇用調整助成金のオンライン申請が始まります
- 2020/05/1920人以下企業への5/19現在マニュアル
- 2020/05/18ついに計画届がなくなった雇用調整助成金 ← 厚労省HPから削除されました
>> 一覧へ
>> 一覧へ
経営理念
「私達は、社員の成長をお手伝いし、望ましい風土を作ることで、お客様の会社の業績向上に貢献します」
社長の考え、想いは社員に明確に伝わっていますか。
私たちは、社員の成長こそが、会社の業績を上げる大きなカギだと考えています。
社員が成長する会社のしくみ作りをお任せ下さい。
1.社長の考えを「見える化」して、社員が目指すところを明らかにしたものが、評価のしくみであり、人事制度です。
1.会社をリスクから守るために社員のとるべき行動・禁止事項を明確にし、働きがいのある社風をつくるものが就業規則です。
1.社員が自主的に働き、やる気をだすために、自分たちで作る行動規範が社員ハンドブックです。
これらのしくみを 一つの流れにしたものが「働きがいプロジェクト」です。
私たちは、お客様と一緒に考え、知恵をしぼります。
☛ 働きがいプロジェクトとは
>> バックナンバーへ
![]() |
本格的な冬の到来で、かぜやインフルエンザが流行する時期になってきました。今年は新型コロナウイルス感染症への対策も必要です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。>> 本文へ |